اپلیکیـــــــــــــــشن و
دستگاه حضورغیاب
نانــــــــــــــوواچ
اپلیکیــــــــــــــــشن و دستگاه حضورغیاب نانوواچ
نانوواچ یک سامانه یکپارچه مدیریت منابع انسانی است. حضور و غیاب پرسنل و محاسبه کارکرد، مدیریت درخواست پرسنل و پایش تردد نیروها از امکانات منحصر به فرد سامانه نانوواچ هستند.
با این چهار گام ساده و سریع،
کسب‌وکارتان را به سوی اهداف بزرگ، پیش ببرید
اپلیکیشن نانوواچ را رایگان دانلود کنید
اپلیکیشن نانوواچ را رایگان دانلود کنید
نانوواچ، یکپارچه و جامع به نفع کسب‌وکار شما
بدون هزینه راه‌اندازی
نانوواچ نیازی به نصب و راه‌اندازی اولیه نداشته
هزینه نگهداری پایین
کاهش هزینه‌ها با اصلاح روندهای سازمان
۲۱ روز رایگان استفاده کنید!
می‌توانید ۲۱ روز بصورت کاملا رایگان، نانوواچ را در کسب‌وکارتان تجربه کنید.
مجموعه کاملی از اپلیکیشن و دستگاه حضور و غیاب
نانوواچ مجموعه یکپارچه و جامعی را برای رشد کیفیت فعالیتهای شما تامین می‌کند
نظر مشتریان نانوواچ را بدانید
کارشناس منابع انسانی ارتباط فردا
شرکت تجارت الکترونیک ارتباط فردا گفت جدای از ایجاد نظم و نظارت بر تردد پرسنل، سهولت کارکرد با نرم‌افزار و انعطاف پذیری سامانه ویژگی بسیار مفیدی است.
رییس هییت مدیره شرکت امین محاسبان صبا
به گفته‌ی رییس هییت مدیره شرکت امین محاسبان صبا فعال حوزه خدمات مالی، مهم‌ترین مزیت نانوواچ برای ما ایجاد نظم و صرفه‌جویی در زمان است.
کارشناس منابع انسانی مجموعه فینووا
مجموعه فینووا معتقد است ایجاد چابکی(Agility) مهم‌ترین امتیازی است که نانوواچ برای کسب و کار ما ایجاد کرده.
معرفی حضور غیاب آنلاین نانوواچ
نانوواچ برای موفقیت کسب‌وکار شما چه راهکارهایی دارد؟
تسریع انجام فرآیندهای سازمانی
افزایش نظم کاری و کاهش نظارت اضافی
رابط کاربری ساده و سریع
تنظیمات قابل شخصی سازی
نامحدود ایستگاه کاری
نامحدود شیفت و تقویم کاری
اعمال سیاست‌های سازمانی خاص
پردازش ابری و دسترسی لحظه‌ای
با پلن‌های متنوع نانوواچ، بهترین گزینه را تهیه کنید
بیشـــــــــــــــتر از ۱۰۰ نفر در ماه
تخفیف
توافقی!
هزینه توافقی
در ماه برای هر نفر
شش ماهه
تا ۱۰۰ نفر در ماه
۱۳
درصد تخفیف
۶،۵۰۰ تومان
در ماه برای هر نفر
یک ساله
تا ۱۰۰ نفر در ماه
۲۰
درصد تخفیف
۶،۰۰۰ تومان
در ماه برای هر نفر
سه ماهه
تا ۱۰۰ نفر در ماه
۴
درصد تخفیف
۷،۰۰۰ تومان
در ماه برای هر نفر
یک ماهه
تا ۱۰۰ نفر در ماه
بدون تخفیف
۷،۵۰۰ تومان
در ماه برای هر نفر
هنوز در انتخاب پلن مناسب تصمیم قطعی نگرفتید؟
چرا نانوواچ یک راهکار جامع و متفاوت است؟
راهکار یکپارچه: اپلیکیشن + پنل وب + دستگاه حضور و غیاب
امنیت و کیفیت بالای عملیات و اطلاعات
دسترسی به اطلاعات بدون محدودیت مکانی و زمانی
سیستم منعطف و با قابلیت اختصاصی سازی
دسترسی به گزارش‌های نامحدود و دلخواه
بکارگیری از تمام تکنولوژی‌های تشخیص هویت
پشتیبانی و بروزرسانی رایگان مادام العمر
چند نکته‌ی حرفه‌ای کسب‌وکارهای موفق در قرن جدید
نیروهای متخصص را در قالب دورکاری به سازمان یا کسب‌وکار خودتان اضافه کنید.
سازمان‌های هوشمند، بیش از هر چیزی بر توسعه دامنه توانایی و تخصص‌های سازمانی خود از طریق جذب حداکثری افراد متخصص و باتجربه، تاکید دارند. در این میان توجه به شرایط خاص و متنوع ، معمولا چالش جدی بسیاری از صاحبان کسب‌وکار بوده و هست. از این جمله محدودیت‌های جغرافیایی برای دسترسی و در اختیار داشتن بسیاری از افراد متخصص و ارزشمند برای هر سازمان و کسب‌و کاری، خواهد بود. بکارگیری شیوه دورکاری می‌تواند یکی از راه‌حل‌های سودمند در رفع این چالش باشد.
راهکار و پاسخ نانوواچ به این چالش
نظارت کمتر، نظم بیشتر
راهکار منابع انسانی “نانو واچ” که قابل استفاده بر روی انواع گوشی های هوشمند است با بهره مندی از فن آوری های ابری در راستای پاسخگویی به نیازهای منابع انسانی در زمینه حضور و غیاب پرسنل، درخواست مرخصی و ماموریت طراحی و تولید شده است. نانوواچ مناسب افراد دورکار (Freelancer)، استارت آپ ها، شرکت های کوچک، متوسط و سازمان های بزرگ است. این محصول قابلیت ارتباط با انواع سامانه های نرم افزاری موجود در سازمان را دارد، هم چنین امکاناتی کم نظیر به سازمان هایی ارائه می کند که چندین شعبه و یا چندین شرکت متنوع در مجموعه خود دارند.
تا می‌توانید چابک شوید!
امروزه در مناسبات جدید کسب و کار، ایجاد چابکی (agility) در شرکت بسیار با اهمیت است. این اصطلاح برای فرهنگ کسب و کار جدید است؛ ظهور چشمگیر فناوری و پیشرفت روزمره وسایل ارتباطی، جابکی بیشتر را تبدیل به یک مزیت رقابتی بزرگ کرده است. چابکی به معنای عملکرد سریع و انعطاف زیاد است. ناگفته پیداست که ایجاد چنین قابلیتی بدون کمک گرفتن از ابزارهای جدید ممکن نیست. سیستم‌های مدیریتی آنلاین یکی از این ابزراها برای ایجاد چابکی بیشتر هستند. تسریع روند اداری و محاسبات و … فرآیندهایی هستند که می‌توانند در Agile شدن هرچه بیشتر کسب و کارها موثر باشند. سامانه‌های حضورغیاب و مدیریت منابع انسانی، سامانه محاسبه حقوق و دستمزد، انبارداری و … در تسریع فرآیندهای اداری و صرفه‌جویی در زمان و هزینه تاثیر بسزایی دارند.
فضای ابری به جای دفتر بایگانی
نامحدود فضای کاری
حضور و غیاب نانوواچ با solutionهای متنوعی که برای کسب و کارها دارد، می‌تواند برای هر کسب و کاری چابکی موثری ایجاد کند. مدیریت پرسنل، مرخصی‌ها، محاسبه و ثبت تردد و کارکرد آن‌ها به صورت اینترنتی بخشی از امکاناتی است که نانوواچ در اختیار کسب و کارها می‌گذارد. تاثیر نانوواچ در ایجاد چابکی بیش از هر بخشی بر دپارتمان منابع انسانی خواهد بود. چرخه کاری منابع انسانی در ثبت و محاسبه کارکرد و حقوق و رسیدگی به درخواست‌های پرسنل، به صورت سنتی زمان زیادی هدر می‌دهد. حضورغیاب نانوواچ امکانی فراهم می‌کند که این چرخه در کمتر از چند دقیقه و از هر جایی امکان پذیر باشد. با سامانه نانوواچ ثبت تردد کارکنان با چندین روش امکان پذیر می‌شود و مشاهده کارکرد و صدور درخواست سریع‌تر از هر زمانی خواهد بود. بعلاوه تنظیم شیفت‌ها و محاسبه لحظه‌ای کارکرد، روند مدیریتی پرسنل را تا حد زیادی تسریع می‌کند. اطلاعات پرسنل همیشه در پنل تحت وب یا اپلیکیشن توسط فضای ابری ذخیره می‌شوند و در هر زمانی در دسترس هستند.
کسب و کار خود را با عصر اطلاعات پیوند دهید
عصری که امروزه انسان در آن زندگی می‌کند، عصر اطلاعات نام دارد. به راستی دلیل این نام‌گذاری چیست؟ از دیرباز مورخین به هر دوره از تاریخ کره زمین و حیات انسان، نامی مشخص را اطلاق کرده‌اند(عصر آهن، عصر پارینه‌سنگی و…). مهم‌ترین تغییری که یک دوره را با قبل از آن متمایز کرده و حیات انسان بعد از آن را متحول کرده، وجه تمایز اصلی و دلیل نام‌گذاری بخشی از تاریخ با آن نام است. گردش آزاد اطلاعات و توانایی دسترسی به اطلاعات توسط همه از هرمکانی و در هر زمانی، مهم‌ترین وجه تمایز دوره معاصر با قبل از آن است. طبیعی است که تمامی مناسبات کاری و نحوه مدیریت و شکل کار هم دچار تغییر بسزایی در عصر اطلاعات شده است. ظهور اینترنت و فناوری‌های دیجیتال، کسب و کارها را به استفاده از این فرصت سوق داده است. عواملی مانند گردش سریع اطلاعات درون یک سازمان، دسترسی به داده‌ها در هر زمانی و مدیریت یک مجموعه از با کمک اینترنت و ابزارهای آنلاین نکاتی هستند که در عصر اطلاعات مناسبات کاری یک کسب و کار را متحول کرده‌اند.
سامانه نانوواچ کلید ورود کسب و کار شما به عصر اطلاعات
ابزاری همه فن حریف
استفاده از ابزراهای جدید مدیریتی برای وفق دادن هرچه بیشتر کسب و کار با عصر جدید تقریبا شامل هر حوزه‌ای از مدیریت کسب و کار می‌شود. این مهم که تردد کارکنان و محاسبه زمان و کارکرد آن‌ها از سیستم سنتی(دستگاه پانچ و اثر انگشت) به سمت سیستمی جدید و سریع تغییر کند، تحولی به ظاهر کوچک اما بسیار با اهمیت است. پرسنل برای ثبت حضور خود در محیط کار، یا ثبت کارکرد خود به هر نحوی(دورکار، پرسنل سیار، شیفتی و …) نباید زمان زیادی از دست بدهند. مدیریت یک مجموعه هم برای نظارت بر کارکرد و تردد و محاسبه ساعت و کارکرد پرسنل نباید زمان و انرژی زیادی تلف کند. در عصر اطلاعات هر دوی این‌ها باید به راحتی فشردن یک کلیک کامپیوتر باشند. ثبت تردد و کارکرد پرسنل، صدور و پیگیری درخواست‌ها، تنظیم تقویم و شیفت کاری و هر وظیفه‌ای که مربوط به مدیریت منابع انسانی در یک مجموعه می‌شود، امروز از طریق اینترنت با چند روش میسر شده است. سامانه حضورغیاب نانوواچ برای هر کسب و کاری راه حلی خاص داشته و به اندازه انواع مختلف کسب و کارها انعطاف در کاربری دارد.
بلاگ نانوواچ مرجعی برای منابع انسانی
راهنمای انتخاب شغل و هر آنچه باید بدانید
در انتخاب شغل، باید رویکردی جامع داشته باشید و مسیری را انتخاب کنید که همه معیارهای مطلوبتان را تا حد قابل‌قبول تحت پوشش قرار دهد...
مدیریت منابع انسانی و کارکردهای آن
مدیریت منابع انسانی، نقشی تعیین‌کننده در عملکرد یک سازمان ایفا می‌کند...
کاربرد اپلیکیشن حضورغیاب برای بازاریاب‌ها
پایه ای ترین کاربرد اپلیکیشن حضورغیاب برای بازاریاب‌ها مبتنی بر این موضوع است که اطلاعات به صورت یکپارچه و خودکار در سیستم ها و خدمات تسهیم گردد...
اپلیکیشن حضور و غیاب و لزوم استفاده از آن
اپلیکیشن حضور و غیاب، این امکان را به مدیران و کارکنان می دهد تا بصورت الکترونیکی و از طریق تاپیک ساعت...
حضور و غیاب آنلاین و تکنولوژی رایانش ابری
کلان داده ها و حضور و غیاب مبتنی بر آن ها مدت زیادی است که برای گردآوری حجم گسترده ای از داده ها استفاده می شود...
بلاگ نانوواچ مرجعی کامل از مفاهیم کلیدی سازمان
تیم تحریریه نانوواچ همواره با بهره‌مندی از دانش سازمانی خود و بهره‌گیری از مشاوران سرمایه‌های انسانی در تلاش است تا به مرجعی کامل برای علاقه‌مندان به منابع انسانی تبدیل شود.